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가장 큰 약점은 약점을 보일것에 대한 두려움이다.
- 보쉬에
"큰 것을 잃어버렸을 때는 작은 진실부터 살려가야 한다"라고 했다. 작은 일과 작은 옳음이 작은 차이를 만든다. 진보란 그렇게 이루어지는 것이다.
- 박노해 시인
굶주림에는 두 가지가 있다. 하나는 저차원의 굶주림이고 다른 하나는 고차원의 굶주림이다. 저차원의 굶주림이란 돈에 대한 것이고, 고차원의 굶주림이란 삶의 목적에 대한 것이다.
- 찰스 핸디, 영국의 컨설턴트
세상의 ahesm 문제점은 '선물'도 함께 가져다 주는 법이다. 그러니 그 선물을 찾기 위해서라도 문제점을 반겨라.
- 리처드 바크
노력한다고 반드시 성공할순 없다... 그러나 성공한 사람은 누구나 노력했다는 것을 명심해라..
- ‘더 파이팅’관장
사람은 불의한 일을 하지 않을 수 있은 연후에야 의로운 일을 할 수 있는 것이다.
- 맹자
자, 내가 질문하고 넌 대답한다. 우물쭈물거리거나 헛소리를 하는 것 같으면, 그 때마다 손가락을 하나씩 자른다. 따라서 헛소리는 열 번까지 할 수 있다.
- 이영도, 드래곤 라자 中
분노는 종종 도덕과 용기의 무기이다.
- 아리스토텔레스
사람은 바위에 걸려 넘어지는 것이 아니라 두더지가 쌓아놓은 작은 흙덩이에 걸려 넘어진다.
- 공자
실패한 일을 후회하는 것보다, 해보지도 않고 후회하는 것이 훨씬 더 바보같은 짓이다.
- 탈무드

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2008.10.31 10:20

요즘 너무 바빠서 시간이 어떻게 가는지 모르겠습니다.

Dreamy

조회 수 8117 댓글 0

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이런 말 드리기는 뭐하지만, 요즘 참 바쁘네요. ^^
어려운 프로젝트를 진행중입니다. 인원, 시간, 스펙 어느것 하나 도전적이지 않은 것이 없어요.
5달 가까이 어렵게 지내오다 보니, 팀 내에서도 슬슬 검은 포스가 풍겨저 나오곤 합니다.

지난 번 다른 팀이 어렵게 모델 진행할때 옆에서 보면서도 느낀 것이지만
제가 본 '일이 힘들때 나타나는 팀의 현상'중 공통적인 부분이 있습니다.
혹시라도 자신의 팀, 조직, 모임에 이런 사람이 있다면 다시 한 번 마음을 가다듬고
어려운 부분을 파악해 풀어주세요~
어떻게 파악하냐구요? 쉽습니다. 그냥 가서 물어보면 됩니다. '뭐 어려운 거 없어요?'
의외로 대화로도 쉽게 풀리는 일이 많아요. ^^

[일이 힘들때 나타나는 팀내 이상 징후들]

프로젝트도 결국은 '사람'이 하는 겁니다.
특히 몸으로 하는 일이 아닌 다음에야, 사람을 거기에 아무기 가져다 앉혀 놓아도 자기가 안하면 그뿐인겁니다.
생산성은 전혀 올라가지 않습니다.
'프로젝트는 가고 사람은 남는 것'. 역시 하는 사람이 먼저 좋고 재밌어야 하는 것 아니겠습니까?
서로의 마음을 조금씩 편하게 해주는 배려가, 어려울 수록 필요한 것 같습니다.

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